Bei der Vermittlung innerbetrieblicher Konflikte oder bei Auseinandersetzungen zwischen Geschäftspartnern ist es unsere Aufgabe als Mediatoren, durch qualifizierte Gesprächsführung Sachlichkeit herzustellen und während des gesamten Verfahrens beizubehalten. Unsere juristische Kompetenz gewährleistet den rechtlichen Rahmen für die von den Konfliktparteien erarbeiteten Lösungen. Diese können zum Abschluss der Mediation in einer rechtsverbindlichen Vereinbarung festgehalten werden.
- kurzfristig anberaumte Verhandlungen werden durch neutrale, nicht involvierte Mediatoren strukturiert und moderiert
- vertrauliche persönliche oder geschäftliche Informationen dringen nicht an die Öffentlichkeit
- die Interessen und Bedürfnisse hinter festgefahrenen Positionen werden herausgearbeitet und respektiert
- gemeinsam wird nach „win – win“ Lösungen gesucht, die anschließend rechtsverbindlich fixiert werden
- persönliche und geschäftliche Verbindungen können erhalten oder einvernehmlich aufgelöst werden
- Einigungen werden Kosten sparend, äußerst kurzfristig, diskret und nachhaltig erzielt.
